De barema en werkelijk uit te betalen lonen werden op 1 februari 2022 en 1 april reeds verhoogd met 2 %. Door de op hol geslagen inflatie is het indexcijfer opnieuw gestegen en tonen prognoses aan dat op 1 juli de barema en wettelijk uitbetaalde lonen opnieuw moeten worden verhoogd met 2 %.
In tegenstelling tot de lonen van de arbeiders (PC 118) die telkens op 1 januari worden geïndexeerd met een percentage afhankelijk van de evolutie van het indexcijfer (dit jaar op 1/1/22 3,22%) worden de lonen van het verkooppersoneel (PC 201) aangepast op willekeurige tijdstippen. Dit gebeurt steeds als de grens van 2 % stijging bereikt wordt.
Mogelijk dient zich een nieuwe verhoging aan met 2 % op 1 november van dit jaar. De aanpassing van de lonen aan de index wordt berekend op basis van het gemiddelde van de gezondheidsindex tijdens een periode van 4 maanden. Wanneer de volgende keer de spil van 2% overschreden wordt hangt af van voorgaand vermeld gemiddelde.
De stijging van het indexcijfer heeft ook gevolgen voor de aanpassingen aan het loon van de arbeiders. Zoals hiervoor vermeld zal deze aanpassing worden doorgevoerd op 1 januari 2023.
Prognoses voorzien een aanpassing op 1 januari 2023 met 8,97 %. We houden u verder op de hoogte via onze nieuwsbrief en website.
Op 1 mei werden de flexilonen geïndexeerd. Minimum vergoeding flexi-job inclusief flexivakantiegeld bedraagt hierdoor nu € 11,12. Een nieuwe aanpassing wordt verwacht op 1 september.
